52 M€ versés aux actionnaires contre 3,2M€
distribués aux salariés de France ! Cherchez l’erreur.
En
2012, 171€ de primes de participation en moyenne ont été versées aux salariés
du groupe en France. Cette enveloppe représente 2 576 471 € pour
15 033 salariés. À cela, ajoutons la prime de partage des profits de 46 €
par salarié, soit environ 600 000 € et nous obtenons un total de 3.2 M€
distribués aux salariés en France.
3,2M€
contre 52 M€ versés aux actionnaires du groupe. Est-ce une
plaisanterie ? Les salariés de France vaudraient donc 16 fois moins
que l’ensemble des actionnaires.
Actionnaires très lucides, puisque le cours
étant actuellement très avantageux, plus des 2/3 ont transformé leurs
dividendes en actions nouvelles (cours de transformation à 48€)!
Où
est RÉELLEMENT le partage des bénéfices ?
Ces fameux actionnaires (déjà bien
engraissés par la hausse du cours de ces derniers mois) ont aussi donné leur
aval au groupe pour racheter 115M€ d’actions. Cette décision fera augmenter
mécaniquement le cours, avant que le « marché » ne s’aperçoive de la
supercherie : la création potentielle de 5,6 millions nouvelles actions
dans le cadre d’un remboursement anticipé d’une dette de 230M€ contractée en
2009... Et Sprint 2013 pour les
salariés ? Sans doute trop dilutif…
DISPARU !
Cherchez
où est passée la reconnaissance de vos efforts en 2012. Cherchez l’erreur.
Erreur ? Quelle erreur pour M. BRETON et ses amis ? Un M. BRETON qui
a gagné 2,83 M€ en 2012 - soit plus que ce qui a été distribué en participation
aux salariés du groupe- et qui ne s’intéresse qu’au cours de l’action de notre
entreprise.